Unsere Mission: Planbare Ergebnisse bei der Mitarbeitergewinnung
Seit 2018 bringen wir SHK- & Elektrobetrieben neue Mitarbeiter:innen.
Die Daniel Jansen GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen und hilft SHK- und Elektrobetrieben bei der Anwendung der richtigen Strategien zur Fachkräfte-Gewinnung.
Ihr Wendepunkt in der Mitarbeitergewinnung!
Mit diesen vier einfachen Schritten kann's klappen.
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Unsere Meilensteine
Fortschritte in unserem Unternehmen.
Januar 2018
Der Startschuss
Die Entstehung
Im Januar 2018 wurde die erste Personalmarketing-Kampagne bei einem befreundeten SHK-Unternehmer von Daniel Jansen durchgeführt. Nach einer Woche gingen 4 Bewerbungen ein - ein Baustellenmonteur wurde direkt eingestellt.
Gründung Einzelunternehmen
Durch ERFA-Gruppen wurde die neuartige Methode im Rheinland schnell bekannt und mehrere SHK-Inhaber wollten die Hilfe ebenfalls in Anspruch nehmen. Daniel Jansen kündigte seinen Hauptjob und machte sich selbständig.
Mai 2018
Selbständigkeit
Mai 2019
Einzug
Büro & Mitarbeiter
Als Einzelkämpfer hat Daniel Jansen ein Jahr lang die Methode und den Umgang mit den Kunden perfektioniert. Als er aufgrund der Nachfrage an seine Grenzen stieß, wurde das erste Büro (60qm) in der Langenfelder Innenstadt bezogen. Unterstützung erhielt die Firma durch die erste Sachbearbeiterin.
50 Kundenkampagnen
Die Frank Roßbach Sanitär & Heizung Meisterbetrieb GmbH aus Mönchengladbach war das fünfzigste Kundenprojekt. Nach einigen Wochen war ein neuer Mitarbeiter für die Baustelle eingestellt. Junior und Senior Roßbach berichteten in einem Interview in der Werkstatt über den Erfolg der Zusammenarbeit. Hier geht's zum Interview.
August 2020
50+ Meilenstein
März 2021
Umzug
Neues Büro & mehr Mitarbeiter
Mit mittlerweile fünf Mitarbeitern war das 60qm Büro an seine Grenzen gestoßen. Das neue Büro im Nachbarort Hilden bot ab sofort auf 280qm genug Platz für das weitere Wachstum zur Professionalisierung der Dienstleistung. Das Team wuchs in der Zwischenzeit um Kundenberater, Sekretariat, Kundenbetreuung sowie Marketing-Spezialisten und setzte die ersten Kampagnen für Elektrobetriebe erfolgreich um.
200 Kundenkampagnen
Der namhafte Fertighausbauer "Viebrockhaus" aus Niedersachsen beauftragte parallel vier Kampagnen für unterschiedliche Standorte und Job-Positionen. Dadurch wurde die Marke von 200 Kundenkampagnen erreicht. Dank der enormen Erfahrung erreicht das Team mittlerweile eine Erfolgsquote von 93%.
April 2022
Wachstum